Awareness-Training

Vielfalt als Vorteil! Alter, Geschlecht, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung, körperliche oder geistige Fähigkeiten, Religion oder Weltanschauung sind konstruktive Aspekte von heterogenen Teams. Diversity Management unterstützt, die unterschiedlichen Aspekte und die damit zusammenhängenden Fähigkeiten der einzelnen Menschen bewusst wahrzunehmen.

Awareness-Trainings ermöglichen, die Unterschiede und Ähnlichkeiten verständlich und zugänglich zu machen. Die vielseitigen Kommunikationsformen, Handlungsmuster und Wertsetzungen in einem Unternehmen werden sichtbar.

Inhalt des Awareness-Trainings

  • Sensibilisierung für das Vorhandensein von Vielfalt wird geweckt.
  • Das "Anderssein" in all seiner Funktionalität und Dysfunktionalität wird erkannt.
  • Benachteiligungen werden wahrgenommen – Strategien der Gleichbehandlung entwickelt.
  • Eigene Werte, Einstellungen Haltungen und deren Einfluss auf das eigene Verhalten sowie auf das Umfeld werden reflektiert.
  • Tools für die Arbeit in oder mit heterogenen Teams werden erarbeitet.

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Motivierte MitarbeiterInnen können ihre vielseitigen Fähigkeiten für das Unternehmen einsetzen.
  • Die Kommunikation nach innen und außen verbessert sich.
  • Die unterschiedlichen Kompetenzen der MitarbeiterInnen spiegeln und entfalten sich in positiven Kundenbeziehungen.
  • Das Image ihres Unternehmens verbessert sich.

Die BeraterInnen und TrainerInnen von kompetenzkreis leben selber bewusst ihre Vielfalt und erarbeiten mit Ihnen Workshops nach den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens.