Coaching

Coaching ist zeitlich begrenzt, lösungs- und ergebnisorientiert und findet in Form einer partnerschaftlich ablaufenden Begleitung von Einzelpersonen oder Gruppen bzw. Teams statt.

Themen aus dem beruflichen Kontext, Werte, Haltungen und Arbeitsbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Die Entwicklung der Eigenkompetenz und der Selbstreflexion wird gefördert sowie Ressourcen aktiviert.

Inhalt des Coachings

  • Standortbestimmung – Positionierung der eigenen Persönlichkeit
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Klare Sicht auf Geschehnisse und Perspektivenwechsel
  • Erkennen von systemimmanenten Abläufen und Prozessen
  • Lösungssuche für individuelle und organisationsbezogene Anliegen
  • Aktivierung der eignen und fremden Ressourcen

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Ziele werden ressourcenorientiert erarbeitet und erreicht.
  • Entscheidungen im Unternehmen werden transparenter und nachvollziehbarer getroffen.
  • Die Kommunikation im Unternehmen wird optimiert.

Coaches von kompetenzkreis sind kompetente BegleiterInnen für einen Coachingprozess, in Beratungsberufen ausgebildet und mit eignen Berufserfahrungen aus der Wirtschaft und dem NPO-Bereich.