Systemische Führung

Unternehmen und Organisationen als komplexe Systeme fordern von Führungskräften ein vielschichtiges Handeln. Unsere Systemische Führung ermöglicht Führungskräften einen Weitblick und gibt Entscheidungssicherheit in verstrickten Situationen. mehr dazu >>>


Teamentwicklung

Neuausrichtungen bei Arbeitsabläufen, Produktionssteigerungen und Effizienzansprüche können Veränderungen und Spannungen in Teams bewirken. Mit unserer Teamentwicklung kehrt gute Stimmung und unterstützende Zusammenarbeit im Team ein, motivierte MitarbeiterInnen ziehen wieder am gemeinsamen Strang. mehr dazu >>>


Coaching

Coaching als partnerschaftlich ablaufende Begleitung von Einzelpersonen oder Teams ermöglicht die Entwicklung der Eigenkompetenz und aktiviert Ressourcen. Gesteckte Ziele werden nachhaltig erreicht. mehr dazu >>>


Supervision

Die tägliche Arbeit, das eigene Rollenverständnis und die Zusammenarbeit mit KollegInnen, Vorgesetzten oder AuftraggeberInnen sind Themen in der Supervision. Neue Handlungskompetenzen werden ausgelotet und die Eigenverantwortung gestärkt. mehr dazu >>>